Дайте совет

[semyenoff]

Спасибо за ответы. Вот Semi мы естественно два ИП. У нас так не получится, клиенты придут сами и без менеджера, у нас городок не большой, но работы хватает и сейас, один узнает и пойдёт (сработает сарафанное радио) я организую, я понимаю, что не все деньги буду приносить я (не правильно выразился), но я грубо за неё эту работу смогу сделать а она за меня?
И расходниками заниматься тоже буду я

[Ярек Лама]

[semyenoff]

а как сама менеджер видит эту ситуацию? Или это только ваши мысли и предположения ?

Ну как мы с ней разговаривали, она тоже думает, что надо всё на бумаге официально, что бы потом не было разногласий, я всё понимаю, о начале бизнеса, и потом, когда деньги-зло..... Ну конечно пока не думали о процентах, я сам в раздумье.... Я в принципе даже соглашусь на 50% - 50%, ну я не знаю...... блин, что посоветуете ещё...

[Анастасия_1]

блин, что посоветуете ещё...

Я бы предложила вам делить прибыль 50/50, ведь вы вкладываете в бизнес одинаковые суммы. И на всякий пожарный официально зафиксировать этот договор, чтобы потом не возникло никаких разногласий.

[Лелик]

но потом же прибыль будут приносить партнеры в разных долях, правильно ведь semyenoff ? Я праивльно поняла что именно этот момент больше беспокоит?

[Анастасия_1]

но потом же прибыль будут приносить партнеры в разных долях

Тут уже начнется философия. И мне думается, что оговорить все вопросы нужно именно сейчас, потому что потом будет кирдык бизнесу. Обычно именно разборку о том, кто на сколько рублей больше принес и губят всё дело. Честно, так навскидку трудно говорить, надо смотреть бизнес-план.

[VGN]

но потом же прибыль будут приносить партнеры в разных долях, правильно ведь semyenoff ? Я праивльно поняла что именно этот момент больше беспокоит?

Что касается совместного бизнеса, нужно делать так:
Каждый учередитель, если он работает и выполняет определенные функции в фирме, должен получать соответствующую зарплату (как бы он наемный работник). Заправщик получает ЗП за свои заправки, менеджер за привлечение клиентов. У каждого своя формула ЗП и никаких претензий быть не должно.

А вот уже оставшуюся прибыль делить в пропорциях 50/50 или кто как вложил.

А вот если компаньоны работают без ЗП, то начнутся претензии, что кто то работает больше, а получают одинаково.

[t54]

А вот если компаньоны работают без ЗП, то начнутся претензии, что кто то работает больше, а получают одинаково.

100% так и будет, проверено.

[Лелик]

Каждый учередитель, если он работает и выполняет определенные функции в фирме, должен получать соответствующую зарплату (как бы он наемный работник). Заправщик получает ЗП за свои заправки, менеджер за привлечение клиентов. У каждого своя формула ЗП и никаких претензий быть не должно.

А вот уже оставшуюся прибыль делить в пропорциях 50/50 или кто как вложил.

Спасибо, это дельная мысль. Все расписано, каждый знает какой минимум получит (з/п) и есть стимул работать лучше.