Сочувствую Вам господа. В смысле "в частной особо не повыделываешься в плане если директор сказал сделать то и то, а ты ему а мне вот по барабану в должностной инструкции это не прописано." Неособые у Вас директора.
А у меня наоборот. Неособые работники, в том плане. что им говоришь, а они мимо ушей пропустят накосячут, им пиши обЪяснительную а они ты неговорил. Вот и нужна мне примерная инструкция, чтоб по пунктам что и как следует делать, а если нарушаешь, пунктик, то и выговор, и лишение можно применить. Тут уж неотделаешься. На мой взгляд и опыт это самая лучшая форма взаимоотношеий между работодателем и потчиненным.
